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第2435章（第1頁）

第2435章

現在的趙清靈在林凡看來，不隻是女友。

更是學生。

趙清靈的思維模式真的很跳躍，也很有想法。

最重要的一點是什麼？

林凡在趙清靈身上發現了一個特質，這個特質甚至遠超自己。

那就是趙清靈能夠接受别人的建議甚至是一些新想法新思路。

捫心自問，林凡坐在這個位置上，很多事情都是需要自己親手來處理的。

必須要承認，不管是瓦西裡也好，瓊斯也罷。

哪怕是蕭峰陳默他們，都對林凡提出過不少的建議。

但很顯然，林凡會思考他們的建議，會考慮他們的建議，但不會接受他們的建議。

因為在林凡看來，自己在這裡待了這麼久，許多資料信息自己了然於心。

所以林凡根本不想去考慮那些個有的沒的。

對他來說，不管是誰對他提出建議。

林凡都會根據自己已知的情況現有的信息和自己的判斷去做事。

一旦這個事情下了決定，哪怕是十頭牛都很難把林凡拉回來。

他會選擇一條路走到黑。

但趙清靈不同。

趙清靈的思維模式雖然很跳躍，但必須要承認一點，那就是趙清靈有一個林凡沒有的特質。

就是她會思考别人的意見然後接納，哪怕這個意見建議不行，她也會從這個角度上去進行修正，讓它可以适用。

說白了，就是聽勸。

很多時候，聽勸這個特質正是一個領導者該有的。

都說林凡是一個天生的領導者，但林凡自己也清楚，自己在這方面是有缺陷的。

不是說他認為别人的意見不行，恰恰相反，有些意見在林凡看來，是可行的，是能夠經過改良然後去使用的。

但為什麼林凡不願意接受呢？

很簡單。

那就是林凡自己根本就沒有那麼多的時間去改良，去把這個意見修正好。

然後將它放入到自己的計劃之中來。

想要改良好外在提給自己的意見和建議，是需要很多時間的。

因為必須要保證每一步都跟自己走在一個點上，隻有這樣才行。

而且最重要的一點，一旦失誤出事兒了，那麼提出這個意見和建議的人，很可能要背負許多東西。

在他們眼裡，會認為是因為自己的意見所導緻的悲劇。

所以林凡更習慣於把事情背到自己身上來抗。

但事實上，這個行為并不是一個領導者該有的。

真正的領導者應該明白一點，那就是團隊的問題由團隊承擔。

而趙清靈正好能做到這一點，她可以很快的接納别人的意見，然後利用自己跳脫的思維方式在極短的時間內改良好。

所以林凡是想培養趙清靈的，把趙清靈當成副手來培養。

這樣自己可以有更多的時間放在議會身上。

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