瑞雪文學網

手機瀏覽器掃描二維碼訪問

第396章（第1頁）

第396章

方大奎有些茫然，不知道今天的陳建國是喫錯藥了還是怎麼了，怎麼腦子如此不管用了呢？

“你想錯了，我的意思是說，就是給這些人高工資，給他們能夠找到工作裡最好的工資，讓他們死心塌地的給咱們公司幹，而且要簽訂長期合同。”

陳建國斬釘截鐵的說道。

“那咱們公司的成本不是要刷刷的上升嗎？現在公司的利潤其實也不高。”

方大奎又有些猶豫了。

正所謂不當家，不知柴米油鹽貴，現在陳建國在方大奎的眼裡就是這樣的，那就叫崽賣爺田不心疼。

在方大奎看來，自己辛辛苦苦帶着員工們流血又流汗，衝在最前面，給公司爭取了微薄的利潤，而陳建國偏偏根本就不珍惜這些利潤，一來就大刀闊斧的花錢。

方大奎如果真能理解，那就不叫方大奎了。

“我很能理解你的看法，不過我也說了錢是沒有什麼用的，隻要他們眼下的利潤足夠公司的正常運轉，那就沒必要為錢的事情擔心，就算是公司的資金鍊出了問題，我也會從别處給公司註入資金，這些你都不用擔心。”

陳建國沒辦法和方大奎解釋太多，畢竟雙方站的角度不一樣，眼界都不一樣，方大奎是那種小滿則圓的人，他心裡想着隻是公司一步一步發展。

而陳建國不同，陳建國有着前世的閱歷，他更加知道一個公司的發展需要的是什麼，而不是慢慢的積累。

如果讓一家公司慢慢的發展，慢慢的去積累，那需要的將會是一個漫長的過程，而且到最後成功的概率其實也不大。

要想迅速讓一家建築公司成功，那麼需要的就是正確的制度和大刀闊斧的改革，并不是像方大奎想的那樣，一路過關慢慢的磨練自己。

最終還是聽見過一錘定音，公司開始大規模招募年輕的固定工人。

而不是像之前那樣，建築公司和建築隊之間是以一種簡單的僱傭合作關系。

按照陳建國的看法，今後很長一段時間，建築公公司和工人關一起將會是固定的勞動合作關系，一方發給一方工資，而另外一方則是負責提升自己的技術。

等到方大奎以離開之後，陳建國又把王敏給叫了進來。

“你記錄一下咱們公司新的規定，招收的這一批工人以後會按照熟練度進行年度考核考核，不合格的將會被淘汰，考核合格的或者說技術上有很大提升的，將會被內部評級，內部評級提升之後，工資也會有相應的提升。”

陳建國將自己的想法一五一十的都說了出來，而王敏則是用筆刷刷的在紙上記錄着。

聽到陳建國這天才一般的構想和激勵的機制之後，王敏驚訝的嘴都合不攏，他真的無法想象陳建國隻是一個初中畢業生。

請關閉瀏覽器閱讀模式後查看本章節，否則將出現無法翻頁或章節內容丟失等現象。