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第3936章(第1頁)

第3936章

畢竟葉子電子的業績好呢,他們作為持有葉子電子股份的股東,也是受益的。

說白了,就是用利益來捆綁一些,對自己比較重要的戰略合作夥伴。

可現在的葉子電子旗下有五一電器,那葉子電子在這方面根本就沒有選擇的,因為有五一電器的存在,和其他的電器零售商就註定了是競爭的關系,而不會成為戰略合作夥伴。

另外一個方面,是針對葉子電子現在技術升級的事情,應該找生產液晶屏幕的企業來做戰略投資者,畢竟這在葉子電子未來的規劃中,產品升級以後,最重要的配件就是液晶屏幕了。

和傳統的CRT電視機最重要的是玻殼,而新的液晶電視機,最重要的液晶屏幕了,不過這個方面呢,對於葉子電子來說,同樣意義不大,因為秦川已經決定了,要自己收購一條生產線,自己生產液晶屏幕,把核心的技術掌握在自己的手裡。

所以這對於葉子電子來說,戰略投資者這個方面,基本上是不需要考慮的。

而就在葉子電子忙活着上市的事情時候,遠在鵝城市的李冬升,辭職的流程也走到了最後,錢文偉在TC公司是正兒八經的副總,這副總好好的辭職,影響還是很大的。

其實按照李冬升的想法是,先淡化錢文偉一段時間,讓錢文偉慢慢的退出,然後減少錢文偉參加各種會議,等到錢文偉很久都不在高層會議裡邊露面的時候,再打發走錢文偉。

可是現在錢文偉根本就沒有給他這個時間,從龍城回來以後,就正式的向董事會提出了辭呈。

要知道從去年李冬升開始嫌棄錢文偉到現在,一共也沒有多長時間的,李冬升根本就來不及把錢文偉這個副總淡化出大家視線的。

這就是淡化呢,是一個過程,不是說一下子直接宣佈,錢文偉這個副總不能幹了,這不要說TC公司是國營企業了,就是私營公司都不能這麼幹的。

因為凡事都是要講規矩的,要是不講規矩的話,那公司就經營不下去了。

除非是錢文偉明確的犯了什麼重大的錯誤,導緻公司損失重大,這才能夠接觸錢文偉的職務。

不然就隻能一步步的來,首先是不讓錢文偉參與到核心重要的工作中,這方面李冬升已經在做了,比如說在新年的戰略會議上,李冬升給所有的公司高管,基本上是每個人都安排了重要的工作,有人負責安南市場,有人負責聯絡戰略合作夥伴。

有人負責去前期的接觸意向收購的公司,有人負責公司的技術升級,有人負責市場,但唯獨錢文偉沒有安排這種重要的工作。

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